回顧過去 暢想未來 —— 巨成結(jié)構(gòu)成立二十一周年座談會
12月8日,是全體巨成人共享喜悅和榮光的日子!
回首二十一載,巨成人砥礪前行,扎根建筑物改造的事業(yè),將足跡從靈秀湖北延伸至祖國的大江南北,將視野從簡單的建筑物加固拓展至多個(gè)領(lǐng)域的建筑物綜合改造。巨成人始終未變的是那一顆奮斗、堅(jiān)韌、探索、拼搏的初心。
為重溫巨成二十一年來走過的發(fā)展道路,使全體員工樹立起更加深厚的企業(yè)認(rèn)同感與自豪感,12月8日下午,公司組織了“巨成結(jié)構(gòu)成立二十一周年座談會”,所有在漢的董事、監(jiān)事、經(jīng)理層以及各公司/部門負(fù)責(zé)人及主要干部齊聚一堂,共話巨成的昨天、今天和明天。會議由萬雄衛(wèi)總經(jīng)理主持。
敞開心扉 回顧發(fā)展 感慨萬千
萬雄衛(wèi)總經(jīng)理代表經(jīng)理層回顧了巨成21年的發(fā)展,看到了很多企業(yè)的興衰,也見證了很多企業(yè)的轉(zhuǎn)型,但21年過去了,巨成還在,保持足夠的定力,沿著既有建筑物改造方向,打造建筑物改造的藝術(shù)大師。在這不平凡的2020年,公司始終堅(jiān)持“以人為本”,始終將員工的健康、安全放在第一位,始終牢記向?qū)W校、向社會回饋公司的發(fā)展成果。疫情之初,公司即向“武漢大學(xué)抗擊新型冠狀病毒感染肺炎基金”捐款人民幣貳拾萬元整。為支持國產(chǎn)品牌,對于購買華為、小米手機(jī)自用的員工,公司均按手機(jī)價(jià)格的30%給予一次性補(bǔ)貼。同時(shí),公司承接了多項(xiàng)重要并具有重大意義的項(xiàng)目,包括高義鋼鐵廠煉鋼廠房頂層框架整體頂升工程、備受關(guān)注的武大老牌坊修復(fù)工程、江西豐城電廠冷卻塔加固工程等。我們已進(jìn)入了巨成發(fā)展的新時(shí)代,開啟了“巨成雙園時(shí)代”,2020是起點(diǎn),也是新一屆經(jīng)理層的起點(diǎn),我們必將在董事會的指導(dǎo)下,身體力行,將巨成推向一個(gè)新的發(fā)展高度,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展!
與巨成共同奮斗了二十多年的前任監(jiān)事會主席甘良緒,作為巨成發(fā)展的親歷者、建設(shè)者,感觸頗深,回顧了公司最初辦公地點(diǎn)的創(chuàng)建、公司的發(fā)展等;公司創(chuàng)始人之一、董事周劍波對于巨成發(fā)展至今感到確實(shí)不易,巨成取得的輝煌成績是與老一輩創(chuàng)始人敢想敢干的拼搏精神密不可分的。巨成做的事業(yè)是按照國家發(fā)展引領(lǐng)的方向在前進(jìn),只會越來越好!周劍波董事提示新一代巨成人,人的一生短短數(shù)十年,做事很重要,只有努力于事業(yè),人生才會充實(shí),才會越來越精彩!
監(jiān)事會主席閔啟武深感巨成創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)、老骨干辛苦打下的江山不易,創(chuàng)立的巨成品牌名揚(yáng)四方。許多領(lǐng)域的專家、企業(yè)都知道巨成,提起巨成都贊嘆不已,認(rèn)為“巨成是專門啃硬骨頭的”!這都是巨成一步一步積累起來的,非常寶貴!巨成人來自五湖四海,為了共同的理想,發(fā)揮各自的才干,多年來不斷推出新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝,使得巨成發(fā)展越來越好,同時(shí)造福人民,造福社會。巨成是有追求的年輕人夢想起飛的地方!
隨后,公司副總經(jīng)理張暢、廖杰洪分別回顧了自己進(jìn)入巨成后,在高老師等領(lǐng)導(dǎo)信任和重點(diǎn)栽培下,快速成長,進(jìn)入公司管理團(tuán)隊(duì)。這些年來,不僅和巨成結(jié)下了深厚的感情,也讓自己各方面的能力得到較大提升,個(gè)人的發(fā)展已經(jīng)和公司發(fā)展結(jié)成了緊密的命運(yùn)共同體。
材料公司劉巧云博士提到自己在巨成十多年的工作,非常認(rèn)可巨成產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量,也非常認(rèn)可巨成的市場前景,材料價(jià)格也有競爭力。她經(jīng)常在思考如何讓巨成材料技術(shù)更進(jìn)一步,產(chǎn)品銷量更上一層樓。公司新成立了“武漢巨成材料有限公司”,更堅(jiān)定了她的信心,一定要將材料研發(fā)做好,用更好的成果回報(bào)巨成,相信巨成的明天會更美好!材料公司肖皓特別提到,自己參與了很多材料的施工、售后案例,公司從不搞偷工減料,工藝非常嚴(yán)格,從巨成高層領(lǐng)導(dǎo)到一線員工,都嚴(yán)格要求,有底線、有追求、有擔(dān)當(dāng)、有原則。營銷公司副經(jīng)理張化良談到,自己在巨成工作十年,巨成已經(jīng)是自己心靈的歸屬,要繼續(xù)安下心來踏實(shí)工作,而這份踏實(shí)來源于對巨成材料產(chǎn)品質(zhì)量的信心,來源于客戶對巨成材料的認(rèn)可。
營銷公司經(jīng)理陳志武、武漢代表處主任龍舟、綜合管理部馮婧結(jié)合個(gè)人在公司的成長和發(fā)展,特別感恩公司平臺,感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?;叵胱约阂娮C的公司重要發(fā)展時(shí)刻,感到無比驕傲和自豪。公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則、為巨成發(fā)展無私奉獻(xiàn)的行為,也是自己作為部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的榜樣。財(cái)務(wù)部部長李煒提到,巨成有一個(gè)力量很強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),工作扎實(shí)專業(yè),領(lǐng)導(dǎo)層真正從人性關(guān)懷角度出發(fā),關(guān)心員工,對改善員工工作條件、生活條件舍得投入。巨成二十多年的企業(yè)文化深深地凝聚著員工,在積極向上的文化引導(dǎo)下,巨成一定能夠發(fā)揮實(shí)力,步入強(qiáng)大企業(yè)行列。
設(shè)計(jì)公司總工吳博說,從巨成近幾年發(fā)展來看,技術(shù)人員的水平越來越高,逐漸都成為建筑物改造行業(yè)的專家,巨成的平臺也越來越大,個(gè)人和公司之間已經(jīng)形成了互相加持、互相促進(jìn)的有效關(guān)系。研究院院長助理周志勇由衷感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)、員工的奉獻(xiàn)精神,讓他深受鼓舞,促進(jìn)他更加勤奮地工作。研發(fā)不能紙上談兵,在高老師等領(lǐng)導(dǎo)、專家的指導(dǎo)下,他個(gè)人的技術(shù)水平和能力都得到提升。研究院員工代表韓晗感觸良深,他雖然進(jìn)入巨成的時(shí)間不長,但是成長很快,已迅速成為研究院的核心骨干,為頂升試驗(yàn)的順利進(jìn)行研發(fā)出了多項(xiàng)成果。
科技創(chuàng)新 戰(zhàn)略升級 回報(bào)社會
董事長高作平聽了大家對巨成既往二十一年發(fā)展歷程的回顧,憶起2009年12月8日巨成成立十周年慶典、2013年12月8日巨成大廈落成典禮、2018年12月8日巨成周氏自鎖錨桿發(fā)布會、2019年12月8日巨成成立二十周年慶典的場景,心潮澎湃。
高老師認(rèn)為:巨成第二個(gè)發(fā)展階段,由一個(gè)純加固公司升級為建筑物改造的領(lǐng)軍企業(yè),是一次成功的戰(zhàn)略升級。習(xí)總書記指出“經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能以破壞生態(tài)為代價(jià),生態(tài)本身就是經(jīng)濟(jì),保護(hù)生態(tài)就是發(fā)展生產(chǎn)力”,建筑物大拆大建就是對生態(tài)的破壞,對資源的浪費(fèi),堅(jiān)持建筑物改造才是緊跟國家政策的正確方向。在巨成周氏自鎖錨桿已發(fā)布、鋼滑道頂升增層試驗(yàn)如火如荼進(jìn)行時(shí),巨成已處在取得更大成功的節(jié)骨眼上,已臨近千億級、萬億級市場,我們要進(jìn)一步深化科研開發(fā),加快技術(shù)創(chuàng)新,要按照習(xí)總書記說的“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)創(chuàng)新”,相信巨成的發(fā)展即將迎來輝煌!
巨成現(xiàn)在面臨的是第二次戰(zhàn)略升級,我們是在傳統(tǒng)行業(yè)中創(chuàng)新、在實(shí)踐中創(chuàng)新、在解決工程問題中創(chuàng)新的公司,相信通過我們技術(shù)的革新發(fā)展,堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“人力資源是公司的根本資源”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持“以科技促經(jīng)營”的經(jīng)營指導(dǎo)方針,依靠科技創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,相信在近五年內(nèi)會取得更大發(fā)展,實(shí)現(xiàn)更大的巨成夢!巨成要作一流的企業(yè),更好地回報(bào)社會!
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